在財會圈，“四大”一般是指：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會計師事務所。今天融躍老師就帶大家了解四大會計師事務所的晉升路線，一起來看看！
四大的薪酬體系和職級劃分、晉升體系緊緊聯(lián)系在一起：
一、初級審計師（Associate, Accountant）
從業(yè)年限1-2年，應屆生進“四大”后默認為初級審計師。
一般工作兩年之后會進行考核，考核標準是打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量，考核合格就可以升為高級審計師。所以，初級審計師具體細分為兩個子職級：
Associate Year 1（A Year 1 ）
日常工作是項目組中的基礎性支持工作。例如準備各類詢證函，抽憑測試的執(zhí)行，文件歸檔整理等。
Associate Year 2（A Year 2）
這個級別會參與到項目組中，并且開始負責財務報表科目中的審計工作，甚至成為這個階段的中堅力量。
主要工作內(nèi)容包括除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內(nèi)容也從之前的簡單執(zhí)行到科目審計程序的規(guī)劃和選取。
二、高級審計師 （Senior Associate）
從業(yè)年限3-5年，分3個子職級。
SA Year 1開始，高級審計師已經(jīng)可以獨立負責項目了，除了負責一些比較復雜的財務報表審計執(zhí)行之外，還需要參與到許多項目中。
高級審計師的考核標準和上述一樣，也是需要考核合格同時獲得CPA證書。
三、經(jīng)理 / 高級經(jīng)理（Manager / Senior Manager）
從業(yè)年限6-12年。經(jīng)理級別以上，意味著需要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執(zhí)行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經(jīng)理 / 高級經(jīng)理向合伙人匯報工作。
四、合伙人（Partner）
從業(yè)年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解為領工資的高級“打工仔”，而權益合伙人則可以理解為事務所的股東，能更多地獲得事務所權益的回報。
